เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2026 Yuan Xiaoyi รองหัวหน้าเขต Tianhe เมืองกวางโจวนําคณะผู้แทนหัวหน้าหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้องไปเยี่ยมชมกลุ่ม LTMG เพื่อการวิจัยและคําแนะนํา Devin Guo ประธาน LTMG Group และผู้บริหารหลักมาพร้อมกับคณะผู้แทนตลอดการเดินทางและเข้าร่วมการประชุมสัมมนา ทั้งสองฝ่ายได้หารือในเชิงลึกเกี่ยวกับความร่วมมือระหว่างรัฐบาลและวิสาหกิจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น การทํางานร่วมกันของอุตสาหกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจที่มีคุณภาพสูงในภูมิภาค
ในระหว่างทัวร์ ผู้ก่อตั้ง Devin ได้อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร วิถีการพัฒนา รอยเท้าทางธุรกิจและเกียรติยศขององค์กรของ LTMG ในฐานะผู้นําด้านการจัดการวัสดุและเครื่องจักรก่อสร้างมายาวนาน LTMG ได้ส่งออกผลิตภัณฑ์ไปยังกว่า 185 ประเทศและภูมิภาค ผ่านเมทริกซ์แบบจําลองผลิตภัณฑ์โดยละเอียดและหน้าจอการตรวจสอบโรงงานดิจิทัลแบบเรียลไทม์ในห้องโถงนิทรรศการ LTMG ได้สาธิตอย่างครอบคลุมความสามารถเต็มรูปแบบครอบคลุมการวิจัยและพัฒนาการผลิตอัจฉริยะและการดําเนินงานทั่วโลกได้รับการยกย่องอย่างสูงจากเจ้าหน้าที่ที่มาเยี่ยม
ในการประชุมสัมมนา ตัวแทนของ LTMG ได้รายงานความคืบหน้าที่แท้จริงและเหตุการณ์สําคัญของกลุ่มในการอัพเกรดการผลิตอัจฉริยะ การตลาดดิจิทัลและการดําเนินงานที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ และแสดงความมุ่งมั่นที่ชัดเจนในการรวมเข้ากับการพัฒนาที่มีคุณภาพสูงในภูมิภาคและการเชื่อมต่อทรัพยากรที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับหน่วยงานท้องถิ่น
หลังจากฟังรายงานคณะผู้แทนเขตเทียนเหอชื่นชมความสําเร็จของ LTMG และนําเสนอพิมพ์เขียวโดยละเอียดสําหรับการวางแผนและการก่อสร้างสวนอุตสาหกรรมอุปกรณ์อัจฉริยะ Kemulang ในเวลาเดียวกัน หัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้องได้ให้คําอธิบายและคําแนะนําที่แม่นยําเกี่ยวกับนโยบายบุคลากรของ Greater Bay Area มาตรการสนับสนุน "อินเทอร์เน็ตอุตสาหกรรม +" และการปฏิบัติตามข้อมูลองค์กร
ทั้งสองฝ่ายได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ในอนาคต ประธาน Devin Guo กล่าวว่า LTMG Group จะยังคงเสริมสร้างข้อได้เปรียบสองประการในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีและมูลค่าแบรนด์ รักษาความสอดคล้องอย่างใกล้ชิดกับแผนอุตสาหกรรมระดับภูมิภาค สร้างกลไกการติดต่ออย่างสม่ําเสมอกับหน่วยงานรัฐบาล และรวมเข้ากับภูมิทัศน์อุตสาหกรรมระดับภูมิภาคอย่างแข็งขัน
ในตอนท้ายของการประชุมทั้งสองฝ่ายได้บรรลุฉันทามติเบื้องต้นเกี่ยวกับความร่วมมือที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น พวกเขาตกลงที่จะรักษาการสื่อสารอย่างใกล้ชิดในประเด็นสําคัญเช่นการสรรหาบุคลากรการทํางานร่วมกันของอุตสาหกรรมและการปรับนโยบายสํารวจสถานการณ์การทํางานร่วมกันที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุการเสริมอํานาจซึ่งกันและกันและการเติบโตแบบ win-win