Am 28. August 2025 veranstaltete die LTMG Group an ihrem Hauptsitz ihre Halbjahres-Zusammenfassungs- und Auszeichnungskonferenz 2025 unter dem Motto „Stolz in Schnee und Frost, gemeinsam die Schönheit des Herbstes erleben—2025“. Die Konferenz fasste die Erfolge des ersten Halbjahres umfassend zusammen, legte die strategischen Schwerpunkte für die zweite Jahreshälfte fest und würdigte herausragende Teams und Einzelpersonen. Die gesamte Abteilung für internationales Marketing nahm teil, wodurch eine feierliche und zugleich herzliche Atmosphäre entstand und das unerschütterliche Vertrauen des Unternehmens in die Erreichung seiner Jahresziele gestärkt wurde.
Diese Konferenz war nicht nur eine Würdigung der engagierten Mitarbeiter, sondern auch ein Aufruf, mit voller Kraft auf die Jahresziele hinzuarbeiten und der neuen Etappe der hochwertigen Entwicklung der LTMG Group starken Schwung zu verleihen.
1. Kompetenzaufbau: zweifacher Antrieb durch Markenglobalisierung und digitale Infrastruktur
Während der Konferenz gab Tinna Zheng, Direktorin für internationales Marketing, einen Überblick über die Marketingfortschritte im ersten Halbjahr. Sie erklärte, dass das Team angesichts der Herausforderungen auf dem internationalen Markt seine Online-Kanäle weiter vertieft und seine Präsenz auf allen Social-Media-Plattformen gestärkt habe, um die globale Reichweite der Marke auszubauen. Darüber hinaus nutzte das Team aktiv Messechancen und führte seit 2024 zahlreiche Werbeaktivitäten auf nationalen und internationalen Ausstellungen erfolgreich durch. In der zweiten Jahreshälfte wird das Unternehmen an der Kanton-Messe teilnehmen und gemeinsam mit lokalen saudischen Marken ausstellen. Auch die Teilnahme am Mexico Logistics Summit 2026 und an bauma China wurde bestätigt, wodurch die internationale Präsenz weiter ausgebaut wird.
Durch gezieltes Marketing und die Zusammenarbeit mit globalen Marken ist die Sichtbarkeit im Ausland deutlich gestiegen, während die Markenbekanntheit weiter zunimmt. Das Unternehmen erzielte im ersten Halbjahr hervorragende Ergebnisse, übertraf mehrere Zielvorgaben und legte damit eine solide Grundlage für die Erreichung seiner Jahresziele.
Chen Xudong, Leiter der Entwicklung der Digitalstrategie, hob die wichtigsten Erfolge der digitalen Transformation der Gruppe im ersten Halbjahr hervor. Das Unternehmen hat die digitale Entwicklung in die gesamte operative Kette integriert — von der Analyse von Marktdaten und dem Vertriebsmanagement im Front-End bis zur Bestandsplanung, Lieferabwicklung und dem Kundendienst im mittleren und hinteren Bereich — und damit vollständige Prozesstransparenz sowie effiziente Zusammenarbeit erreicht.
Die Einführung eines intelligenten Managementsystems hat Abteilungssilos aufgebrochen und die Effizienz der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Reaktionsfähigkeit bei Entscheidungen deutlich verbessert. Darüber hinaus hat die Weiterentwicklung der digitalen Grundlage die Gewinnung hochqualifizierter Talente und die Professionalisierung des Teams beschleunigt und damit starke Unterstützung für die nachhaltige Entwicklung der Gruppe geschaffen.
2. Strategische Führung: eine intelligente Zukunft annehmen und mit Entschlossenheit und Pragmatismus voranschreiten
Später würdigte Devin, Vorsitzender der LTMG Group, in seinen abschließenden Worten umfassend die Anpassungsfähigkeit und den Einsatzgeist, den alle Mitarbeiter in einem komplexen Umfeld gezeigt hatten. Er betonte, dass die Gruppe konsequent an einer Entwicklungsphilosophie „kundenorientiert und bodenständig“ festhalte, dadurch ein stetiges Wachstum ihrer Kerngeschäfte fördere und mehrere operative Kennzahlen übertreffe.
Er erklärte, dass die digitale Transformation in eine entscheidende Phase eingetreten sei und KI-Technologie tief in Forschung und Entwicklung, Produktion, Marketing und Service integriert werde. Das intelligente Betriebs- und Wartungssystem ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Fehlerwarnung, Bedarfserkennung und Servicereaktion und verbessert dadurch wirksam die Betriebsqualität und das Kundenerlebnis.
Mit Blick auf die Zukunft rief Vorsitzender Devin alle LTMG-Mitarbeiter dazu auf, das Zeitalter der künstlichen Intelligenz aktiv anzunehmen und die Entwicklung eines neuen Betriebsmodells zu beschleunigen, das durch „datengetriebene Prozesse, intelligente Entscheidungsfindung und effiziente Zusammenarbeit“ geprägt ist. Herausforderungen sollen mit bahnbrechendem Denken überwunden, die jährlichen strategischen Ziele konsequent verfolgt und der Weg in eine wettbewerbsfähigere intelligente Zukunft eingeschlagen werden.
3. Die Kraft der Vorbilder: Einsatz würdigen und eine starke Kraft für den Fortschritt aufbauen
Während der Auszeichnungszeremonie würdigte das Unternehmen feierlich herausragende Teams und Einzelpersonen für ihre hervorragenden Leistungen im ersten Halbjahr. Diese Mitarbeiter erfüllten ihre jeweiligen Aufgaben gewissenhaft und engagiert. Mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und hoher Professionalität übernahmen sie proaktiv Verantwortung und arbeiteten bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, effizienter Projektumsetzung und der Reaktion auf Kundenserviceanforderungen eng zusammen. Ihre individuellen Beiträge verkörperten die Unternehmenswerte „Freundlichkeit, Pragmatismus, Offenheit und Kundenorientierung“.
Die Preisträger sind nicht nur das Rückgrat des stetigen Fortschritts der Gruppe, sondern auch Vorbilder für alle LTMG-Mitarbeiter. In ihren Reden erklärten die ausgezeichneten Vertreter, dass die Ehre dem Team gehöre und Erfolge das Ergebnis gemeinsamer Zusammenarbeit seien. Sie werden in ihren Aufgaben weiterhin Ausdauer zeigen, nach Exzellenz streben und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
4. Entschlossen voranschreiten: auf die Zielerreichung fokussieren und Verantwortung für die Entwicklung gemeinsam tragen
Diese Konferenz dient sowohl als umfassende Zusammenfassung der Erfolge des ersten Halbjahres als auch als Aufruf, Konsens zu schaffen und neuen Einsatzgeist zu entfachen. An diesem neuen Ausgangspunkt zur Jahresmitte wird die LTMG Group ihren pragmatischen Ansatz fortsetzen, sich an Vorbildern orientieren und ihre strategischen Ziele stetig vorantreiben. Alle LTMG-Mitarbeiter werden mit unerschütterlichem Vertrauen und effizienter Umsetzung zusammenarbeiten, um die Ziele des zweiten Halbjahres zu erreichen, weitere Durchbrüche im Baumaschinensektor zu erzielen und gemeinsam eine Zukunft des Wachstums zu gestalten.
Über LTMG Machinery (Xiamen) Co., Ltd.
LTMG Machinery (Xiamen) Co., Ltd. ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und hat sich darauf spezialisiert, Kunden weltweit effiziente und zuverlässige Geräte sowie ausgezeichnete Serviceerlebnisse zu bieten. Das Unternehmen engagiert sich für technologische Innovation und treibt die Branche in eine umweltfreundlichere und intelligentere Richtung voran.
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