Le 28 août 2025, LTMG Group a organisé à son siège sa Conférence semestrielle de bilan et de félicitations 2025, intitulée « Fiers face à la neige et au givre, partageons la beauté de l’automne—2025 ». La conférence a dressé un bilan complet des réalisations du premier semestre, défini les priorités stratégiques du second semestre et récompensé les équipes et collaborateurs remarquables. L’ensemble du Département du marketing international était présent, créant une atmosphère à la fois solennelle et chaleureuse et renforçant la confiance inébranlable de l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs annuels.
Cette conférence n’a pas seulement rendu hommage aux collaborateurs les plus engagés ; elle a également lancé un appel à accélérer vers les objectifs annuels, insufflant une forte dynamique au nouveau parcours de développement de haute qualité de LTMG Group.
1. Renforcement des capacités : double moteur de la mondialisation de la marque et de l’infrastructure numérique
Lors de la conférence, Tinna Zheng, directrice du marketing international, a passé en revue les progrès réalisés au premier semestre. Elle a indiqué que, face aux défis du marché international, l’équipe avait continué à approfondir ses canaux en ligne et à renforcer sa présence sur l’ensemble des plateformes de réseaux sociaux afin d’accroître la portée mondiale de la marque. Par ailleurs, l’équipe a activement saisi les opportunités offertes par les salons et mené efficacement de nombreuses actions promotionnelles lors d’expositions nationales et internationales depuis 2024. Au second semestre, l’entreprise participera à la Foire de Canton et à une exposition conjointe avec des marques locales saoudiennes. Sa participation au Mexico Logistics Summit 2026 et à bauma China a également été confirmée, renforçant encore sa présence internationale.
Grâce à un marketing ciblé et à des collaborations avec des marques mondiales, la visibilité à l’étranger a considérablement augmenté et la notoriété de la marque continue de progresser. L’entreprise a enregistré d’excellentes performances au premier semestre, dépassant plusieurs objectifs et posant ainsi une base solide pour atteindre ses objectifs annuels.
Chen Xudong, responsable du développement de la stratégie numérique, a présenté les principaux résultats de la transformation numérique du Groupe au premier semestre. L’entreprise a intégré le développement numérique à l’ensemble de sa chaîne opérationnelle, depuis l’analyse des données de marché et la gestion des ventes en amont jusqu’à la planification des stocks, l’exécution des livraisons et le service après-vente en aval, assurant ainsi une visibilité complète des processus et une collaboration efficace.
L’introduction d’un système de gestion intelligent a supprimé les silos entre départements, améliorant considérablement l’efficacité de la collaboration interservices et la réactivité de la prise de décision. En outre, le renforcement des fondations numériques a accéléré le recrutement de talents de haut niveau et la professionnalisation de l’équipe, apportant un soutien solide au développement durable du Groupe.
2. Leadership stratégique : embrasser un avenir intelligent et avancer avec fermeté et pragmatisme
Plus tard, dans ses remarques de conclusion, Devin, président de LTMG Group, a pleinement salué la capacité d’adaptation et l’esprit d’effort démontrés par tous les collaborateurs dans un environnement complexe. Il a souligné que le Groupe avait toujours adhéré à une philosophie de développement « centrée sur le client et pragmatique », favorisant une croissance régulière de ses activités principales et dépassant plusieurs indicateurs opérationnels.
Il a indiqué que la transformation numérique était entrée dans une phase critique, la technologie de l’IA étant désormais profondément intégrée à la R&D, à la production, au marketing et aux services. Le système intelligent d’exploitation et de maintenance permet une collaboration efficace entre l’alerte sur les défaillances, l’analyse des besoins et la réponse de service, améliorant concrètement la qualité opérationnelle et l’expérience client.
Pour l’avenir, le président Devin a appelé tous les collaborateurs de LTMG à embrasser activement l’ère de l’intelligence artificielle et à accélérer le développement d’un nouveau modèle opérationnel caractérisé par « le pilotage par les données, la prise de décision intelligente et la collaboration efficace ». Ils doivent surmonter les défis grâce à une réflexion novatrice, œuvrer à l’atteinte des objectifs stratégiques annuels et avancer vers un avenir intelligent plus compétitif.
3. La force des modèles : honorer l’engagement et construire une dynamique puissante de progrès
Lors de la cérémonie de félicitations, l’entreprise a solennellement récompensé les équipes et les collaborateurs remarquables pour leurs excellentes performances au premier semestre. Ces personnes ont rempli leurs fonctions respectives avec diligence et sérieux. Animées d’un fort sens des responsabilités et d’un grand professionnalisme, elles ont pris des initiatives et travaillé étroitement ensemble dans la collaboration interservices, l’exécution efficace des projets et la réponse aux besoins des clients. Leurs contributions individuelles ont illustré les valeurs de l’entreprise : « bienveillance, pragmatisme, ouverture et orientation client ».
Ces lauréats ne sont pas seulement la colonne vertébrale de la progression régulière du Groupe, mais également des modèles pour tous les collaborateurs de LTMG. Dans leurs discours, les représentants distingués ont déclaré que l’honneur appartenait à l’équipe et que les réalisations étaient le fruit de la collaboration. Ils continueront à persévérer dans leurs fonctions, à rechercher l’excellence et à grandir aux côtés de l’entreprise.
4. Aller de l’avant : se concentrer sur l’atteinte des objectifs et partager la responsabilité du développement
Cette conférence constitue à la fois un bilan complet des réalisations du premier semestre et un appel à bâtir un consensus et à raviver l’esprit de conquête. À ce nouveau point de départ de mi-année, LTMG Group poursuivra son approche pragmatique, guidée par l’exemple, et fera progresser régulièrement ses objectifs stratégiques. Tous les collaborateurs de LTMG travailleront ensemble avec une confiance inébranlable et une exécution efficace afin d’atteindre les objectifs du second semestre, de continuer à réaliser des percées dans le secteur des machines de construction et de bâtir un avenir commun de croissance.
À propos de LTMG Machinery (Xiamen) Co., Ltd.
LTMG Machinery (Xiamen) Co., Ltd. est un fabricant de premier plan de machines de construction, dédié à fournir à ses clients du monde entier des équipements efficaces et fiables ainsi qu’une excellente expérience de service. L’entreprise s’engage dans l’innovation technologique et dans l’évolution du secteur vers une orientation plus écologique et plus intelligente.
Coordonnées :
Tél. : 17350015962
E-mail : info@ltmg.com